链动X+1软件模式（APP）

　　链动X+1软件模式【梁雨】链动X+1商城小程序开发，链动X+1商城定制开发，链动X+1软件平台开发

　　链动X+1团队裂变模式

　　链动X+1模式核心:当你成为boss后，两个推荐代理人需要保留给推荐他们帮助上级团队的上级做裂变，同样你会离开上级去创建自己的团队市场，当团队开发代理成为合伙人时，他们也会离开你的团队去创建自己的团队市场，但是他们推荐的两个代理留下来帮你做市场。

　　模型框架:代理、老板

　　奖励机制:等级奖励、看点奖励、等级奖励、援助基金、分红奖励上级代理需要留“两个原始种子用户”，俗称作为这里的“感恩机制”。

　　援助机制:完成平台任务可享受全额收益。不达标者将仅获得账户的80%，剩余的20%将冻结在个人独立扶持资金池中

　　协助指定任务，

　　1:之前直接推给上级的C1、C2小队升级为代理级或BOSS级

　　2:C1、C2有10人以上团队伞下的订单，即D1 D2 D3 D4的几个直推用户下的订单[包括两个代理C1和C2下的订单]也算在10个订单以内。

　　如何成为老板?

　　1、成为老板的条件:完成两个直属下属的晋升后，每个下属购买499元的产品成为代理

　　2、成为boss的权利:直推奖励，一单100元，二单也是100元，完成直推2单后，即可升级boss。升级boss后，完成第三个直推订单，即可享受无限点对点推收入。你可以成为“老板”

　　3、老板身份奖励:培养3个200后的下属，每个下线200元，成为老板后，直推奖励:300元/单，下属推奖励:200元/单，可推三人获得无限奖励，并推动第三人开启躺收入状态。

　　升级奖励:

　　如果boss升级，你将获得该级别boss收入的10%(只升级一个级别)，设置:平台每卖出499或699,3060元将固定到红利池中，假设为ABC的三个级别设置不同的比例，并根据对应身份的数量平均分红。例如，C分30%，B分30%，A分40%。如需做品牌商城，商业模式，营销矩阵方案可私下