(1) 评价职业安全健康管理体系的总策略，以确定其是否能满足计划实现的绩效目标；
(2) 评价职业安全健康管理体系是否能满足用人单位及其投资方，包括员工及政府主管机构的要求；
(3) 评价是否需要对职业安全健康管理体系做出调整，包括对职业安全健康方针和目标的调整；
(4) 识别为及时纠正不足应采取的措施，包括对用人单位管理机构及绩效测量方式所做出的调整；
(5) 为制定有效的计划和持续改进措施提供反馈信息，包括各项措施的优先顺序；
(6) 评价用人单位职业安全健康目标和纠正措施的进展；
(7) 评价前次管理评审所制定的各项措施的有效性。