链动2+1小程序系统框架开发

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现在的商业模式层出不穷，包括了各式各样不同的形式。虽然这为企业提供了更多的选择，却也容易让人纠结，不知道该如何挑选。我觉得，能在市场上经得起考验的才是好模式。下面我将详细解析一下，历经多年却依然十分火热的链动2+1模式。

链动2+1模式仅包括代理和老板两种身份。用户购买价值499的礼包可成功转为代理，若能发展2名代理，则自动晋升为老板。代理推荐新代理成功注册后，可得到100的返利；老板推荐代理注册成功后，可得到300块的返利。老板团队里的代理再次成功推荐新代理注册，该代理可获得100返利，同时老板也将获得200的差值返利。

很容易看出，链动2+1模式的升级奖励制度与普通的代理招商体制并没有太大区别。不过该模式有一个独特的创新点，即跳出体制。

当一个代理成功分享了2个新代理后，如果要晋升为老板，就需要将以前介绍的2个代理交给上级老板团队，以推动上级老板团队的发展壮大，然后自己重新组建一个老板团队，进一步开发市场。

由此造成了一种现象：在原老板团队下的代理，一旦成为该老板的特定代理，就永远留在原老板团队，那样老板团队就可以持续不断的得到新增代理。每新增一个代理，老板都能获得200奖励，进而建立了一个持续的被动收入体制。此外，上级老板团队还能获得新培养老板团队业绩的10%返利。

在这些激励制度的影响下，链动2+1模式中的大部分成员都会积极主动推广并分享，追求变成老板并获得更多盈利，进而使整个模式得到平稳地运行认为平台造就平稳的销售渠道。

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