人力资源服务许可证办理条件

《人力资源服务许可证》是企业从事人力资源服务的基本资质。当然，我是小公司不办也没什么问题，毕竟zhengfubumen监管不过来，但是你想做大一些，还是申请这个许可证更稳妥，反正申请也不困难，成本也不高。

办理《人力资源服务许可证》的流程：

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

1、未经允许开展人力资源服务：

未经许可开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。

2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：

由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。

人力资源许可证是经营人力资源业务的凭证，有了该凭证，企业才能经营相关活动。如果不去办理人力资源许可证，擅自经营就会受到非常严厉的处理，也不利于公司进一步的业务发展。