由于企业规模大小不同、生产类型不同及发展阶段的不同等原因，其管理体系的运行状况也不尽一致；另外由于企业的员工素质高低也不同等因素影响下导致企业对质量的认识程度不一等等原因造成企业内存在各种不同的观点与做法。因此有必要进行系统化的教育培训以统一思想认识、提高全员意识及操作能力以达到持续改进的目的。