云晟新零售系统(系统模式)

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　　随着生活水平的提高和生活节奏的加快，人们对食品质量的要求越来越高，对便捷性要求也越来越强。而生鲜商品作为人们日常生活的必需品，其需求量自然庞大。然而，传统的生鲜购物方式已无法满足现代人对新鲜度和便捷性的追求。因此，在新零售环境下，通过生鲜配送服务满足消费者的这些需求成为了必然选择。

　　云晟终端推行的奖金制度:

　　一门槛

　　1.VIP:客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元;

　　2.区代:客户一次性下单5套产品(任选)，需要3430元，1套利润160元，复购价526元

　　3.县代:一次性拿15套产品(任选)，需要10290元，1套利润220元，复购价466元(VIP和区代上县代需要累计业绩50

　　二、推荐奖

　　1、MIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元(VIP不具备分享县代的资格);

　　2.、区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元:

　　3、层代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元(重点是伞下永远累计没有时间限制);

　　4、市代:团队暴计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元;

　　5、省代:团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元;

　　6、联创:团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿*别收入的15%.

　　四、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红;

　　2.团队业绩51到100万，4%分红:

　　3.团队业绩101到200万，6%分红:

　　4.团队业绩201到300万，8%分红

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　五、感恩回馈奖(培育奖)

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%

　　六、复购奖

　　秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购女状算业绩，效太大算收入。

　　消费者导向：新零售的核心理念是以消费者为中心，满足消费者的需求是企业生存的根本。而生鲜配送服务正是满足了消费者对于高质量、便捷性生鲜产品的需求。

　　创新驱动力：生鲜配送服务的发展推动了新零售行业的创新，例如，智能化的物流系统、无人仓库等新技术的应用，都极大地提高了效率，优化了消费者的购物体验。