未来生物新零售系统开发模式的奖励机制解析

　　商业模式为了提高竞争力，已经逐渐发展成为了“分钱”的机制，对于平台来说，运营才是核心，任何的商业模式都是辅助工具，围绕着“分钱”的商业模式自然更得人心，就看平台怎么去设计。下面就来解析一下，最近市场上非常火爆的未来生物新零售模式的奖励机制都有哪些？

　　1、直推奖

　　未来生物新零售模式的会员主要有三种，消费一盒产品399元即可升级为会员；消费五盒产品1995元则是VIP会员，消费十盒产品3990元，即为SVIP会员。不管是哪个等级，在直推奖上的返利都是一样的，都是10%。

　　2、级差奖（团队增值积分累积）

　　未来生物新零售模式的级差奖总共分为七个等级，达到一定的直推条件，和团队累计销售数量，即可升级，享有一定的团队销售业绩分成。而且由于整体呈级差制，高等级成员还可以获得一定的级差收益。

　　3、平级奖

　　平级奖主要是针对VIP会员和SVIP会员的，前者享一代，后者享两代。主要是说当直推下级的等级超越自己时，上级还可以拿到相应的平级收益。而且平级人数越多，你的平级收益就越多，上不封顶！

　　4、复购奖励

　　当用户成为会员后，复购时可获得一定折扣的优惠。比如报单产品复购享9折优惠，且全额计入业绩结算；其他产品则享5—7.5折优惠，同时按50%价格计入业绩结算。