EXOR埃索蓄电池12V系列规格及参数说明

EXOR埃索蓄电池12V系列规格及参数说明

EXOR埃索蓄电池12V系列规格及参数说明

电池特点：

1、重量、体积比能量高，内阻小，输出功率高

2、 自放电小，20摄氏度平均每月的自放电率不大于3%

3、 独特配方，深放电恢复性能优良

4、采用高纯度原材料，严格的生产过程控制，保证产品的各项指标一致性好

5、 采用计算机精设计的耐腐蚀钙铅锡合金板栅和极高的密封反应效率使电池的使用寿命显著延长

6、 满荷电出厂，使用方便,安全防爆

电池特性；

1．密封性：采用电池槽盖、极柱双重密封设计，防止漏酸，可靠的安全阀可防止外部H2、O2 和尘埃进入电池内部。
2．免维护：H2O 再生能力强，密封反应效率高，因此在整个电池的使用过程中无需补水或加酸维护。
3．安全可靠：无酸液溢出，可靠的安全阀的自动闭合， 防爆设备的装置使赛能电池在整个使用过程中更加安全可靠。
4．长寿命设计：计算机精设计的耐腐蚀铅钙铅合金板栅、ABS耐腐蚀材料的使用和极高的密封反应效率保证了蓄电池的长寿命。
5． 性能高
(1) 体重比能量高，内阻小，输出功率高。
(2) 充放电性能高，自放电控制在每个月2%以下（20℃）。
(3) 恢复性能好,在深放电或者充电器出现故障时，短路放置30天后，仍可使用均衡充电法使其恢复容量。
(4)由于单体电池的内阻、容量、浮充电压一致性好，因此电池在浮充使用状态下无需均衡充电。
6．温度适应性强：可在-40℃～50℃下安全、放心地使用。
7．使用和运输安全简便：满荷电出厂，无游离电解液，电池可横向放置，并可以无危险材料进行水、陆运输。
8．：蓄电池极高的性能，超长的使用寿命，极低的维护成本确保用户得到的是性价比非常高的产品。

领域与分类：
◆ 免维护无须补液； ● UPS不间断电源；
◆ 内阻小，大电流放电性能好； ● 消防备用电源；
◆ 适应温度广； ● 安全防护报警系统；
◆ 自放电小； ● 应急照明系统；
◆ 使用寿命长； ● 电力，邮电通信系统；
◆ 荷电出厂，使用方便； ● 电子仪器仪表；
◆ 安全防爆； ● 电动工具,电动玩具；
◆ 独特配方，深放电恢复性能好； ● 便携式电子设备；
◆ 无游离电解液，侧倒仍能使用； ● 摄影器材；
◆ 产品通过CE,ROHS,所有电池 ● 太阳能、风能发电系统；
符合国家标准。 ● 巡逻自行车、红绿警示灯等。

　针对以上种种阻碍，企业亟需转变全体人员的观念，打造灵活扁平、面向创新的组织管理机制，同时不断强化全体员工的数字化管理能力和应用能力，才能顺利推进数字化转型。
　　
　　首先，数字化转型，文化先行。企业应从上到下加强员工对于数字化的认知，使全员都具备变革意识。施耐德电气包容赋能的文化，让不同背景、文化的员工都能够获得平等发展机会，并鼓励员工创新和试错，这是施耐德电气180多年历史中不断自我转型、同时也是当前数字化转型的基础。此外，施耐德电气非常重视打造学习型组织，不仅有较多的内外部培训，还有专属的内部学习平台，鼓励员工学习和跨界，促进员工适应数字经济时代新环境。
　　
　　第二，跨界培养，迎接人才挑战。施耐德电气拥有精通领域知识的人员，他们深谙客户需求及相关行业语言。同时施耐德电气也注重对数字化转型所需的创新型人才的识别、引入和培养，并为现有的人才设定更高的数字化技能要求，提供更多培训学习的机会与平台。
　　
　　第三，构建扁平化的敏捷型组织，做到以客户需求为EXOR埃索蓄电池12V系列规格及参数说明中心，扁平灵活、快速响应。施耐德电气内部做了很多组织上的创新，比如为了促进人才流动，促进给员工更多发挥空间、给团队带来不同的角度，打造了Open Talent Market（OTM），也就是内部的数字化人力资源平台，利用AI技术，将员工能力、职业发展需求和内部岗位需求进行匹配，实现人力资源的灵活配置。