共青程注册有限合伙的持股平台要求？（共青城税收政策）

共青程注册有限合伙的持股平台要求？

回答：员工持股平台的话就要提供母公司的纳税证明，需要提供3-6个月。投资类型的持股平台，就对股东有要求的，需要提供近三年收入50万以上的证明。

共青城合伙企业有哪些税收政策？有效期是多久？

回答：个税返还28%，增值税返30%，有效期至2030年

第 一、安排更灵活、操作更简单。合伙企业通过《合伙协议》具体约定普通合伙人、有限合伙人之间权利义务、利益分配、投资退出等方面问题，相较于《公司法》对公司设立运营的要求及对公司股东、股权转让的限制要求，合伙企业在操作上更灵活，具有自主性，可以在《合伙协议》进行具体安排和约定。

第二、便于管理。以有限合伙作为间接员工持股平台，无需设立股东大会、董事会、监事会等完备复杂的公司治理结构，节省持股平台管理成本。

第三、税负更少，便于shuishouchouhua。合伙企业相比于公司，在税收上实行的是先分后税，合伙企业本身不需缴纳所得税，避免了双重征税问题；而公司制下，公司和公司股东个人分别需要缴纳企业所得税和个人所得税，存在双重征税可能性。

第四、创始人控制权问题。采用有限合伙企业作为持股平台，创始人作为这个有限合伙企业的普通合伙人，其他员工作为有限合伙人。这样，持股平台的表决权一直掌握在创始人手里。员工持股，仅参与分红，不参与公司决策管理。

【划重点】在员工持股合伙企业中，通常由控股股东或实控人担任普通合伙人（GP），其他核心员工担任有限合伙人LP。然而，实务中，也有部分拟上市公司基于各种原因，员工持股平台的GP由发行人的董事、高管、核心技术人员或者实际控制人的亲属等担任，那么，这两种情形下分别有何利弊？

站在上市审核及激励性的角度，笔者梳理了两种情况下，监管部门的审核关注重点，锁定期要求等关键问题，供读者在实践中作参考。