菩禾堂商城系统开发 菩禾堂商城小程序系统开发

数字技术与千行百业融合向纵深拓展。数字技术加速向各行业各领域广泛渗透、深度融合，融合重点正从消费服务领域转向生产制造领域，地位作用正从辅助手段转向创新发展引擎，促进各类资源要素的网络化泛在互联、服务化弹性供给、平台化高效分配，推动发展方式、产业模式、企业形态的深刻变革。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

菩禾堂新零售奖金制度解析

　　菩禾堂有线下实体店和线上推广两种渠道，其中线下统一方案1.98万元，只做带服务的养生产品套盒，具体的产品价格表如下：

　　而在线上，菩禾堂针对其旗下的红花艾草膏将代理分为店主、星级店主、黄金店主、白金店主、钻石店主以及区代、市代和省代共八个级别，各级店主的门槛分别为199元、995元、5000元、10000元、20000元，区代、市代和省代的门槛分别为10000元、30000元、500000元。

　　一、店主：购买199元菩禾堂产品即可成为店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶。

　　二、星级店主：直推5个店主或直接买够5个店主即可升级为星级店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有3%的团队奖，即5.97元/瓶。

　　三、黄金店主：团队有5个星级店主以及8000元的业绩即可升级为黄金店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有8%的团队奖，即15.92元/瓶。

　　四、白金店主：团队有5个黄金店主（其中2个直推）以及58000元的团队业绩即可升级为白金店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有13%的团队奖，即25.87元/瓶；还有直推一级平级奖2%，即3.98元/瓶。

　　五、钻石店主：团队有5个白金店主（其中2个直推）以及280000元的团队业绩即可升级为钻石店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有18%的团队奖，即35.82元/瓶；还有直推一级平级奖2%，即3.98元/瓶。

　　除此之外，区代、市代、省代的分享佣金分别为3%、2%、2%。

　　针对以上代理制度，我们联系到了进行解读，对方表示：该制度清晰的描绘了一个二级多层、具有门槛费的多层次团队计酬模式，并且级别晋升条件明显存在拉人头行为。

其次，区代、市代、省代应该是按区域销售liuliang提取收益的分润方案，投资人是否能收回投资或者实现收益，全靠权益区域内的销售liuliang，而这个liuliang又是不可控的，行业中基本是靠虚夸销售liuliang前景来诱惑投资，因此引发的法律纠纷甚至刑事案件屡有发生。总体来看，设计者不，采用者不懂行。

　数据作为关键生产要素的价值日益彰显。数据在快速融入生产、分配、流通、消费等各环节的同时，加速线上线下、生产生活、国内国际全面贯通，促进供给，激发新兴需求，重塑经济模式，对提高生产效率的乘数作用不断凸显，成为具时代特征的生产要素，为经济发展带来新机遇。