数字化HR系统，如何成为企业降本提效利器？

1. 帮HR减少重复性，查询方便，提高效率、节省成本。

2. 日常的出勤，打卡，各类假期请假加班等申请与审批，让管理者工作日清日结。

3. 长周期或者多周期的考勤排班、人员的绩效考核、各类薪酬绩效奖金提成等通过一体化数字系统实现。

4. 管理过程明晰，比如人员的入转离调、请假的频次，接受的培训、奖罚等职业成长过程都能清晰可见，为管理者提供更多参考可以提升决策准确性。