链动2+1模式：构建用户为核心的营销体系，提升用户黏性与活跃度

    在这个充满活力和创新的时代，我们有幸见证了一种独特的商业模式——链动2+1模式。这种模式的核心理念是团队的力量，它鼓励每个成员都成为老板，同时也要帮助上级团队去发展裂变。这种模式不仅能够激发团队成员的积极性，还能够帮助他们实现自我价值，提升个人能力。

    链动2+1模式的玩法也非常丰富。首先，每个想要成为代理的人只需要直接消费499元就可以获得这个身份。而想要成为老板的人则需要完成直推两单499元的任务。当老板成功升级后，他们将享有无限代见点间推奖励。

    此外，这个模式还有一些重要的指定任务。例如，之前直推留给上级的两个团队B1和B2都需要升级为代理级别或老板级别。同时，这两个团队的伞下订单也需要超过10单。这样，我们就能防止下级脱离的时候留下不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队。

    链动2+1模式的激励机制也非常吸引人。老板身份的见点奖是发展三个市场起无限代见单200，能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益。平级奖是老板拿平级老板的收益的10%，这也是一种鼓励团队内部公平竞争的方式。团队身份点位分红奖则是一种激励团队成员积极参与的方式，可以根据不同的身份等级设置不同的升级条件或者购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。

    总的来说，链动2+1模式是一种非常有效的商业模式，它能够帮助团队成员实现自我价值，提升个人能力，同时也能够推动整个团队的发展和壮大。这种模式的成功，充分体现了我们的祖国在商业领域的创新精神和活力。我们应该为我们的国家感到骄傲，因为她不仅在科技、经济等领域取得了举世瞩目的成就，还在商业模式的创新上也展现出了强大的实力。让我们一起为祖国的繁荣和发展而努力吧！