微商新零售小程序平台搭建

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“新零售”既然是“新”在前面，“零售”在后面，那我们第/一个要思考的应该是零售是如何演进发展的？从原始经济的物物交换到小店铺小资本经营，以及后来的百货商店、连锁店。零售业在市场上已经演进了接近一百年，真正的零售是从百货开始的。大家都知道，那时商品生产开始工业化，工业化之后才有了零售的跨地域流通，在解决了商品整合与调配的问题后，才有了真正零售业务的崛起。之后超市通过信息革命解决了效率问题，再到我们今/天的无店铺零售经营，“新零售”这一概念从而产生。

一、微商新零售小程序平台搭建打造三赢局面：

①消费者：商品评价上链后无法修改，让用户可以很好的通过新零售分销商城系统平台的历史评价记录来辨别服务或商品的优劣，购物环境更加透明健康。评价可获奖励，激励用户产出的深度测评。

②商户：商品排序根据真实数据排列，商品会自动匹配流量获得订单，重拾消费者信心。

③平台：每一个交易都将被记录上链，信息公开透明且可以追踪溯源。新零售分销商城系统的出现颠覆了传统电商平台集中化管理，使得电商平台对事件处理的效率更高。

二、微商新零售小程序平台搭建模式推荐？

链动2+1模式有两个身份，分别是代理和老板

【代理】：需要自购买499的产品，就可以获得代理身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

【老板】：推荐两个代理，就可以升级获得老板身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

三、链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

②平级奖励：老板推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B老板是A推荐的，B总收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据老板的业绩按照对应比例发放。

④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。

⑤换位：如果实在帮扶不了自己Z开始推荐的那两位代理晋升为老板，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。