永春堂系统开发奖金制度解析

　　2017年和2018年，新经销连续两年在全国范围内对主要核心市场进行了摸底走访，系统调研了不同市场范围内各快消B2B平台的覆盖情况、渗透情况、商品组织能力、平台运营、服务拜访等情况。

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　　一、永春堂新零售系统开发奖金制度解析

　　VIP会员：首单299元购买一件产品，复购210元就可成为公司会员；

　　代理：直推5人或自己一次性复购5单；

　　加盟商;直推15人或复购15单，团队业绩累计150单；

　　合伙人：直推30人或复购15单，团队业绩累计1000单；

　　创始人：直推40人或复购49单，团队业绩累计5000单；

　　执行创始人：直推50人，或复购50单，下线两个创始人和三个合伙人，团队业绩累计20000单；

　　创始人：直推60人，或复购60单，下线十个创始人两个合伙人；

　　见点奖：两元，下拿8代。

　　二、永春堂新零售系统颠覆性的制度

　　1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

　　2.门槛低,不烧伤,1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进常

　　4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

　　5.没有大极差,可超越。

　　6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以。

　　事实上，从蔚来开始，联想创投在新能源汽车领域就成绩斐然，例如整车方面投资了路特斯汽车；针对新能源汽车的动力电池领域投出宁德时代；在车智能化产业链领域，投到了寒武纪、芯驰科技、黑芝麻、轻舟智航等多家新势力。9月完成A轮融资的新能源卡车造车新势力DeepWay是联想创投在这一赛道寻觅到的全新物种。

　　一个明显的变化是，随着整个快消B2B行业逐渐向纵深发展，以京东新通路和阿里零售通为代表的互联网巨头所带来的马太效应已经开始逐步显现，留给创业者的机会已经越来越少。但是这并不意味着后来者就没有了发展的机会，在福建市场的万全网络就是一个很典型的例子。