微商全球分红软件开发 团队业绩分红返利分销系统开发

微商全球分红软件开发 团队业绩分红返利分销系统开发

微商全球分红奖励模式应用案例 　　举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。 　　除此之外，林氏家居将发挥其积累了16年的线上线下优势，积极深化全渠道布局，通过每年大手笔营销运作，线上下全投放的亿级巨量投放，实现亿万级品牌曝光，以及构建社交属性，拉动二次传播，精准引爆圈层用户，破圈触达爆发式增长等，从商业模式和营销裂变，带动多功能沙发新业务的全面起飞。　此外，充分开放的展示空间，也便于人们进行交流、洽谈、体验。结合多功能沙发椅的消费人群定位和产品特点，门店将创新布局“多功能体验空间”，直观体验家居的科技化、现代化，让年轻消费者能够亲身体验智能家居带来的生活方式的转变，同时引起更多消费者的共鸣，打造一个有温度的社交体验空间，让人与家具、人与生活、人与人相连接，遵从消费者内心柔性需求的呼唤，使其不仅局限于家具店的概念，还拥有了更多可能性。 　微商分红分配原则 　　1、团队无限级原则 　　只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为:股东分红佣金*代理商分红比例 　　假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则 　　2、等级差分原则 　　依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励:20*(0.3-0.5)=5元 　　即每一级别所获得的奖励其实是:股东分红佣金*(所在级别的分红比例--下一级的分红比例) 　　这种分配方式也叫“极差”，所以，股东分红模式属于“极差”模式。