朸慷分销管理系统开发

分销APP开发可以自定义会员淘汰制度，可以根据分销商的销售业绩进行考核，在一段时间内没有达到业绩标准或长时间未签到等，就会与名下分销商中断上下级关系，并且不再有返点的福利，以此来达到巩固分销人员的会员关系。

一、朸慷分销管理系统创客

　　一套产品的售价为1800元。直接销售五个客户，五套产品总计9000元业绩即可升级为创客，创客自己销售获得32%奖励，即576元。

　　直接加盟创客的加盟费为12240元，公司配10套6.8折产品，每套产品1224元（含税、含运费），零售销售一套赚576元。

　　二、朸慷分销管理系统社区店

　　直接销售5个客户，五套产品价值9000元；同时团队累计销售50套，累计9万业绩，即可升级为社区店，社区店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额10%计算，即180元。

　　直接加盟社区店，加盟费10.44万元，公司配100套5.8折产品周转，每套产品1044元（含税、含运费），零售销售一套赚756元。

　　三、朸慷分销管理系统授权店

　　直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售500套，累计90万业绩，即可升级为授权店，授权店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额20%奖励，即360元。

　　直接加盟授权店，加盟费43.2万元，公司配500套4.8折产品，每套产品864元（含税、含运费），零售销售一套赚936元。

　　四、朸慷分销管理系统旗舰店

　　直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售1000套，累计180万业绩即可升级为旗舰店，旗舰店自己销售一单获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额32%奖励，即576元。

　　五、朸慷分销管理系统董事

　　考核要求:

　　1.去掉大区，考核小区200单或者3万业绩。

　　2.每个月考核，考核不通过，业绩沉淀公司。

　　董事分红:团队每月新增业绩的5%（自己团队的业绩加权分红)。

　　朸慷分销管理系统其他奖项：

　　奖项一、级差奖：在同一条线，创客销售一单1800元，可直接获得销售金额32%，即576元；社区店获得创客销售金额10%，即180元；授权店获得社区店销售金额10%，即180元；旗舰店获得授权店销售金额的12%，即216元。

　　奖项二、培育奖：A培养的创客B和自己平级时，A可以获得B收入的10%(只拿销售分红收入的10%)。

　　奖项三、复消奖：原点二次复消6.8折，按零售价3.6折计算收益

分销系统中必须有等级划分，一般分为3至5个分销等级，每年或者每个季度按照分销人员累计业绩来确定未来12个月的等级情况。不同等级的分销级别设置不同的特权，这个模式在很多游戏俱乐部会员中很常见