保密康模式开发

如果我们对以往数字零售的底层技术进行总结的话，互联网技术，依然在其中扮演着相当重要的功能和作用。无论是直播带货，还是私域运营，几乎都是在互联网技术的机制之下完成的。

具体来说，主要有：

一、团队奖

　　（1）主管级：推荐3单次购买，即可获得3%的返利；

　　（2）明星主管级：培养2个主管，即可获得5%的返利；

　　（3）主任级：培养2个明星主管，即可获得7%的返利；

　　（4）明星主任级：培养2个主任，即可获得9%的返利。

     （5）经理级：培养2个明星主任，即可获得11%的返利。

    （6）明星经理级：培养2个经理，即可获得13%的返利。

    （7）总监级：培养2个明星经理，即可获得15%的返利。

　　二、伯乐奖

　　推荐主任级别，可再获得****返利。

　　三、分红奖：

　　（1）总裁级：培养3个总监，可获得全网流水3%和30万现金；

　　（2）董事级：培养3个总裁，可获得全网流水2%和100万现金一次到账。

　　四、直购奖

　　（1）创客级：消费满1980元，赠送女性1盒+男性1盒；

　　（2）主管级：消费满7920元，赠送女性4盒+男性4盒；

　　（3）主任级：消费满39600元，赠送女性20盒+男性20盒。

　　五、直推奖

　　依据直推会员人数，分别可获得20%至50%不等的返利。

零售的概念之下，依然是以互联网技术为底层驱动力的。