金木仁*心康模式系统开发

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一、金木仁*心康模式系统分享收-益：

零售价：688元／盒

1：直推：200元，

2：间推：40元，复购价：398元／盒，

1：直推20元

二、金木仁*心康模式系统极差补贴：新增会员按688元计算，乘以级别百分比

v1、团队18人，奖励6%，计41元

v2、团队100人，奖励9％，计62元

v3、团队300人，奖励12％，计83元

v4、团队1000人，奖励15％，计103元

v5、团队3000人，奖励18％，计124元

复购按398元计算，乘以级别百分比

v1：团队18人，奖励6%，计24元

v2：团队100人，奖励9%，计36元

v3：团队300人，奖励12%，计48元

v4：团队1000人，奖励15%，计60元

v5：团队3000人，奖励18%，计72元

三、金木仁*心康模式系统管理奖（平级）你直推会员工作室补贴收入的10％

据代理商透露，升级后的金木集团仁*心康为了激励市场，还增加了一系列奖励活动：

公司额外拿出45元奖励一线市场，团队累计销售达成300盒即可获得额外新增每单11元的奖励，之前是达成3000盒才会有分红。

累计销售300盒的批发商月补贴奖励不低于1万；

累计达成1000盒的批发商月补贴奖励不低于3万；

累计达成3000盒的批发商月补贴不低于5万；

累计达成10000盒的批发商月补贴不低于10万；

达成30000盒的批发商月补贴不低于15万。

销售奖励增加：之前销售一盒688元提成200元，现在销售一盒688提成219元。达成3000盒利润比之前高2.8倍：

之前达成3000盒***高提成（差价）688×18%=124元；现在达成3000盒的批发商（差价）688—334—30=324元；

优化后这一项利润比之前多出2.8倍。为了克服平级的问题，又设立了10000盒，30000盒的分红，还有车奖和房奖。