三级分销奖励分配制度模式开发

三级分销奖励分配制度模式开发

现在的三级分销佣金在于佣金比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。这个三级佣金方案有一个弊端，就是无法很好的辨别分销商的销售能力，因为只要发展多的分销商，同样可以获得佣金，这样销售能力并不会提高。不过旺丰就很好的解决了这个问题，除了能对分销商设置等级之外，还有奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例，以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争，激发分销商提高自身的销售能力所谓三级分销是指品牌商可以发展三级分销商，每一级分销商可以再往下发展两级分销商。随着如今互联网技术的不断发展，营销逐渐网络化，想要达到向量大化就不能错过三级分销.而很多人可能更关心的是三级分销利润如何分配呢

二级分销利润究竟该如何分配?

1、三级分销系统运营模式决定利润比例及层级关系三级分销的意思就是高层级就是三级通过分销佣金来招夏更多的分销商卖货，同时分销商a不可以在招篡下一级分销商b，当下级分销商b卖出商品时，分销商a也可以获取一定比例的佣金，这样的分销模式来达到无限裂变的目的。三级分销模式据商品类目设置佣金，通过两类佣金(抽成佣金与销售佣金)，既能刺激分销商发展分销，销售商品，又能为大裂变提供技术支持和模式基础

2、三级分销系统代理利润分配=级分销模式的基本原理就是分销商的利益关系达到三级就封顶了，不允许超过三级，三级作为一个佣金标准进行前两个级别的分佣提成，超过三级无法构成直接关系，也就是不会产生利益链接。