荣邑选分销商城系统开发

从技术角度，京东工业相关负责人建议，要注重技术应用力而非单纯的技术创新力，尤其是产业互联网服务企业应对细分产业、垂直应用场景的深入理解和融入，提供针对性、性强，“开箱即用”、迅速见效的产品和方案，并实现产品效果的可量化、可视化呈现。“产业互联网技术产品要能够解决实际问题、创造实在价值，好有可量化的数据指标成果，才能让企业为之买单，有动力去推进。”

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

荣邑选分销商城系统模式

“荣邑选”设有五个级别，分别是V1、V2、V3、V4、V5。每个等级达成需要的条件不同，当然等级不同拿货的价格以及获取的收益也不同。

用户通过在“荣邑选”APP购买产品来获取相应分值，以此来达成相对应的等级，产品分为以下几个规格：

一盒三仁茶318元（1分）五盒三仁茶1500元（5分）

一盒营养餐220元（1分）五盒营养餐999元（4分）

一盒植物奶220元（1分）五盒植物奶999元（4分）

购买任意一款产品都可以升级为V1会员

达成V1会员后升级规则介绍如下：

V2：团队累计20分值（小市场5分）

V3：团队累计100分值（小市场30分）

V4：团队累计600分值（小市场200分）

V5：团队累计2000分值（小市场600分）

如果用户想快速升级，在成为V1后再消费3960元购买合计18盒的产品大礼包，包含六盒三仁茶、六盒营养餐、六盒植物奶。

平台为了鼓励用户冲业绩，特别设置了V5分红月奖励、管理奖、开拓奖以及V587奖。

V5月分红奖励：用户等级必须达到V5，每个月按照团队零售额计算可获得对应的分红奖励，10万以下业绩拿2％、10-20万业绩拿3％、20-30万业绩拿4％、30-50万业绩拿5％、50-80万

业绩拿6％，zui高500万以上业绩拿13％。

管理奖：用户等级同样得是V5，可以获得直推V5用户分红收入的10％，间推V5用户收入的10％。

开拓奖：当团队业绩达到500万以上，分享的直推用户业绩也达到了500万，就可以获得直推用户收入的10％。

V587奖：分三个档，di一个档团队业绩达到130万，直推三个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；di二个档团队业绩达到260万，直推五个V5用户，可获得公司整体零售额的1％；di三个档团队业绩达到600万，直推十个V5用户，可获得公司整体零售额的1％。

同样从供给端，前述工业互联网企业CTO指出，工业互联网在推进的过程中，首先要面临企业数据的保密性，以及企业业务的脱敏性、定制化等挑战。其次，产业互联网的落地不能仅仅针对供应链的某一环节，需要覆盖供应链全链路，这是个复杂的生态系统。但目前，我国大部分工业互联网企业仍处于研发产品、开拓场景、构筑生态的阶段，产品服务尚未进入成熟期。