三级分销商城裂变分销软件开发

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现在的三级分销佣金在于佣金比例方面比较固定，只是根据等级的差别，进行比例的设置。这个三级佣金方案有一个弊端，就是无法很好的辨别分销商的销售能力，因为只要发展多的分销商，同样可以获得佣金，这样销售能力并不会提高。不过好分销就很好的解决了这个问题，除了能对分销商设置等级之外，还有奖励机制，对于销售能力好的分销商可以特别设置佣金比例，以区别于一些一般能力的分销商。这样无形中形成了内部竞争，激发分销商提高自身的销售能力。

随着移动电商的发展，商家企业为了把销售做的更简单更轻松，会把盈利部分分给外部的销售人员作为推广奖励，销售人员将获得一定的佣金，这样就使得这些推广人员赚到了钱，也使得商品更好地被推广了出去，三级分销系统可以直接完成佣金的分配工作，然后让推广者在推广商品的过程中，可以自动获取等比例的佣金。

  一般的三级分销的佣金主要是分为两种，即销售佣金和推广佣金。其中销售佣金是指卖出的产品，不管是哪一级分销商卖出，得到了销售佣金的比例都是一致的。而推广佣金是指每一个分销商的下级分销商卖出商品，上级分销商可以拿到推广佣金。推广佣金多只有两级。
同时需要强调分销等级是三级，由于销售产生关系的多只有三级。因为圈子裂变理论，每个人都可能成为推广中的一级分销商，拿一级推广佣金。

三级分销系统佳佣金比例如何设置？
  三级分销商家所售卖的产品类型肯定有非常大的差异，同一个商家售卖的产品利润点也不同，那好就是根据不同的产品设置不同的利润点。比如小饰品设置5%～10%，大件电器设置15～30%，保证自己的利益，同时保证分销商积极性。
  但从销售维度评估分销商能力，有时会有片面性。一般微商的三级分销系统其佣金可以被分为销售佣金和推广佣金，两种佣金都设置同样的分配比例，也可以只根据三级分销模式为变量。