伊蓓诺新零售系统开发

    伊蓓诺系统开发，伊蓓诺系统定制――详细了解伊蓓诺系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）――（10年经验技术娴熟），伊蓓诺软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

    温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

    一、伊蓓诺新零售系统解析

    伊蓓诺奖金制度级别分为加盟商、经理、部长、总监、理事、常务，高的级别是常务，不可以直接拿钱购买高等级，只能先从加盟商做起，加盟商少要购买1万元的产品，加盟商要完成推广10家线下美容院店铺和26万现金业绩，才可以上经理级别，也叫县级代理商。

    再往上一个级别是部长，晋级部长要经理团队里有5个经理才能升级。部长级别又多拿3个点的奖励，部长下边所有的经理，每有1万块钱的业绩，部长就能拿到600块钱奖励。还有就是部长自己业绩每有1万块钱，就能拿到3000块钱的工资。部长团队所有的经理累计的业绩每累计10万元，部长还可以拿到一个2900元的奖金，上不封顶。

    部长之上的级别是总监。需要部长的团队中产生5个新的部长，总监下边所有的部长每1万块钱，总监中间可以拿到400元，团队业绩每20万元会有6900元的奖金，总监直推每1万块钱拿3400元的奖励，

    部长再上一个级别是理事。需要总监团队下面要带出来两个直推总监就能晋级，理事就是团队下边所有的业绩每1万块钱能拿到200元的奖励，团队中每创造40万元业绩拿13000的奖金，上不封顶。理事直3600元的奖励。