蜜仟私美商城模式开发

分销模式开发

另外也应加强对企业现有工作人员的培训，提高企业员工整体素质。制定相应的监督体制也是非常必要的，人力资源部门工作人员为调动经济管理人员工作积极性，应该制定绩效考核体系，奖惩并用，监督经济管理人员工作。鼓励经济管理人员自主学习，实现自我完善，提升专业素质，实现企业和个人共同进步。

蜜仟私美商城模式

该平台将参与者主要分为了3个级别，分别是粉红天使、经销商、城市合伙人。

我们以“焕能滋养精华霜”为例，该产品零售价为399元，报单3990礼包（一次性消费焕能霜10盒+赠送4盒）或混批蜜仟私美系列产品达到5000元，即升级为粉红天使，复购的拿货价为319元；直推3个粉红天使、团队业绩达到10万元，或报单19900礼包（一次性消费焕能霜50盒+赠送25盒），即升级为经销商，复购价为199元；直推5个经销商、团队业绩达到60万元，且拥有50平米的运营场地，即升级为城市合伙人，复购价189元，享市级区域内10元/盒的奖励。

一、分享收益

1.粉红天使

直推800元；间推200元

2.经销商

直推天使1500元；间推天使400元

直推经销商7000元；间推经销商1500元

3.城市合伙人

直推天使1500元；间推天使400元

直推经销商7000元；间推经销商1500元