百臻堂新零售奖金制度开发

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　　社交电商流行的第二个原因，是商业现状决定的。随着互联网的发展，普通人越来越能够轻易地就接触到大平台，大企业。很多人买东西，也都会选择，因为，***、大平台能给消费者带来更多的保障。这就让很多中小企业的生存变得比较困难，因此，如果现在个人还想凭一己之力和大平台去竞争和对抗，已经变得不那么现实。

　　因此，更多的有创业想法的人，于其冒那么大风险，去背负创业的压力，不如带着自己的资源，直接选一个有背景的大企业借力发展。既省心、又没风险、赚得也多。很多大咖带着自己的团队，加入大平台后，基本都是满载而归。这一点毫不夸张。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、百臻堂新零售系统介绍：

　　健康大使：门槛1900元

　　总代经销商：门槛7920元

　　官方经销商：门槛33600元，保证金1000元

　　董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

　　CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

　　二、百臻堂新零售系统补货政策奖励：

　　CEO方案：

　　首回推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

　　补货奖励：推荐平级，平级**每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

　　三、百臻堂新零售董事及官方平级推荐奖励：

　　首回推荐：平级或者越级推荐，首回升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

　　补货奖励：推荐平级，平级每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

　　如果你有需要，就快快联系我吧