云晟模式系统开发

　　云晟商城系统开发【吕筱】，云晟商城系统模式开发、云晟商城系统软件开发、云晟商城系统平台开发、云晟商城APP系统开发。

　　一是货盘深度,能够在履约时间内把货品发出,提供良好的后端服务;

　　二是货盘宽度,能够大限度地满足用户对商品的需求。从这个角度出发,商家可强化线下货盘的优势,打造新商品力。

　　对于云零售而言,库存深的商家高优入局,库存浅的商家则需要先货通,才能对应douyin电商爆款逻辑。商家可遵循“定品类-定价格带-定款”的逻辑,在众多SPU中选出适合云零售的爆品。当完成选品动作,再通过线上线下相结合的方式测品,终找到核心大单品。

　　【免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！】

　　云晟商城系统推行的奖金制度：

　　一、门槛

　　1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；

　　2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；

　　3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

　　二、推荐奖

　　1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

　　2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

　　3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

　　4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

　　5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

　　6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿别收入的15%。

　　三、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红；

　　2.团队业绩51到100万，4%分红；

　　3.团队业绩101到200万，6%分红；

　　4.团队业绩201到300万，8%分红；

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　四、感恩回馈奖（培育奖）

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

　　线下零售的优势,不仅在于货盘的深度和宽度,更在于有经验丰富的门店导购和便于展示商品的实体店面。

　　对于云零售商家而言,可撬动门店导购“变身”带货主播。这既为导购提供了更多的机会,也能够节省商家的培训时间,降低人力成本。但并不是所有的导购都能转型成为主播,后期培训时,还需要加强导购的人格化表达能力、镜头表现力等。

　　除了门店导购,商家还可以深挖门店场景的价值,在门店开设zhibo间,带领用户云逛街,同时利用门店内的货架、品牌标识等更好地展示商品。