天狮嗨购新零售模式系统开发

　　连锁经营专家李维华在接受媒体采访时表示，“目前商超零售线上化的发展，依然处于上升期，总体还远未达到和实体半分天下的阶段。未来的零售线上化的竞争焦点和热点会是：速度，就是即时配送；全渠道的融合、组合、整合；以及私域流量、社交和选品。”

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　天狮嗨购奖金制度特点：

　　累计升级快速超越共赢互助多劳多得全国分红全球受益

　　公司拔出比例增加1.8%

　　总比例：54.8%

　　1、销售激励奖：30%

　　2、荣衔奖：5.5%

　　3、杰出销售奖：3%

　　4、领导奖：14%

　　5、特别奖：1.8%

　　6、杰出贡献奖：0.5%

　　目录：

　　晋级部分：基本职级、荣衔职级

　　奖金部分：基本奖项、荣衔奖项、特别奖项

　　基本职级晋级：

　　快速通道当个人累计超过1.8万后，且当月完成浮动考核的**骨干，则：

　　注：1、准经理和准**的资格是每月一核定

　　2、大市场的低职级至少是业务代表职级

　　销售激励奖考核条件

　　基本销售奖和浮动激励奖(30%)

　　销售激励奖简表杰出销售奖3%

　　职级：业务经理和**经理职级(不包括荣衔职级和准业务经理)

　　资格：1、完成对应职级的`销售激励奖浮动考核条件的人员，每月销售超过20000PV

　　2、此销售业务不包括完成浮动考核的下属销售业绩

　　3、不包括经理职级晋升的业绩(累计资格9万/18万)

　　积分计算：本人销售积分=本人杰出销售奖资格业绩总BV2%+合格直接下属杰出销售奖资格业绩总BV值1%

　　奖金加权计算：A的杰出销售奖=全国业绩总BV的3%*(A的销售积分/总销售积分)

　　领导奖14%资格：个人累计达成1.8万PV，且当月完成浮动指标。

　　合格**经理：当月总体3万PV，其他合计1.5万PV。

　　杰出贡献奖0.5%

　　荣衔奖5.5%

　　特别奖1.8%

　　在全渠道方面，山姆率先布局线上线上融合和即时零售。据了解，山姆从2018年开始大力推“极速达服务”。精选了1000个高复购、即时消费的SKU，采用的是“门店+云仓”模式。以云仓为依托的“一小时极速达”订单量占山姆电商订单量近70%，成为山姆增量的一大动力。