新零售模式直销系统开发

软件开发

　协同管理本身具备多样性，为了更好地开展管理工作，发挥出协同管理的积极作用，现阶段关键的工作就是找到二者的契合点，围绕经营目标进行针对性的管理，才能取得较好的效果。企业在不断发展的过程中，不同的规模、阶段在战略目标和企业文化方面都存在很大的差异，在企业管理的过程中，基于企业发展的经营目标，协同管理的切入点是具有合理性的选择。在实际工作的过程中，企业按照阶段的差异制定经营目标，随后推动战略目标的实现。在

一、直销健康板块奖金制度

　　1.单型

　　①购买999产品送999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。

　　②购买4999产品送4999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家。

　　③购买9999产品送9999商城积分，可以自己成为商家、可以推广线下商家、可以上传商品到平台成为线上商家。

　　2.直推奖金

　　①10%

　　②12%

　　③15%

　　3.幸运奖金

　　按照全公司进单时间线，将在你报单之前的20人、报单之后的20人逻辑上送到你的团队，未来这40人渠道奖收益1%奖励给你。

　　4.流量奖金

　　10层，见点奖励1%。

　　5.社区奖金：小区新增业绩奖励

　　①7%（999封顶）

　　②8%（4999封顶）

　　③9%（无封顶）

　　6.渠道奖金

　　一代社区奖励50%、二代10%、三代10%、四代10%、五代10%。

　　7.晋升奖金：职称奖励

　　二、商城板块

　　1.零撸奖励

　　注册实名送200积分。

　　2.推荐奖励

　　推广实名注册送50积分，每人100个名额。一代消费奖励5%积分、二代消费奖励2%积分。

　　3.推荐商家

　　奖励商家流水1%。

　　4.加速奖励：（级差计算）

　　V1，加速2%，要求：直推商家5个、团队会员100名、流水服务费10万

　　V2，加速3%，要求：团队产生2个V1

　　V3，加速4%，要求：团队产生2个V2

　　V4，加速5%，要求：团队产生3个V3

　　V5，加速6%，要求：团队产生3个V4

　　V6，加速7%，要求：团队产生3个V5

　　V7，加速8%，要求：团队产生3个V6