海汇商城系统开发

分销系统

我国民营企业是伴随着改革开放的进程而逐步发展起来的，大部分民营企业历史都不长，因此这些企业中员工的年龄都不大。这种人力结构的大优势是企业没有历史负担，不存在后顾之忧。人员的年轻化使得企业富有朝气，思维开放，容易接受新生事物，常常能在极端困难的情况下闯出一条新路，所以这类企业在创业初期往往发展较快。但人员过于年轻也会带来一些弊端

1、海汇商城的会员级别：

普通会员450元送你300积分，

白金会员4500元送你3000积分，

钻石会员13500元送你9000积分。

消费者任意级别会员重销3000积分即可获得领航商城60股原始股。持有原始股的家人每年会参与商城利润的10%分红，收入达到1万元以后，每增加5万收入，股权增加500股。

2、海汇商城的六大奖金制度：

邀请奖，邀请积分的10%；

销售奖，左右两区，小区业绩为主。1:1积分碰对的积分10%日封顶；

管理奖，同级别以下直推人拓展奖的****；

互助奖，20层内偶数层见点拿1%；

重消奖，二次消费每满100积分，送20元代金券。团队业绩同时参与商城的利润分配拓展奖、辅导奖。

福利奖：

(1)当消费者的收入达到11万元，送国内外豪华游。股东：配送至1000股；

(2)当消费者收入达到50万元：两个国内外豪华游名额，配送5000支股权。股东：配送至5000股；

(3)当消费者收入达到130万元：送20万车补。股东:配送至1.3万股；

(4)当消费者收入达到230万，配送2.3万支原始股。股东：配送至2.3万股；

(5)当消费者的收入达到450万，送加权分红2%；

(6)当消费者的收入达到1000万，送3%的期权分红。