火山邑动系统奖金制度

模式开发找（麦萍.）

社会环境中的企业伦理建设如果被忽视就会造成一些企业过度以利己主义为中心，进而可能引发民族、宗教、地区甚至国家的矛盾，企业必须重视与社会环境的关系，重视与社会环境中利益相关者关系的维护。

火山邑动奖金制度解析

先说产业分润收益，1.6倍收益指的是静态收益，参与者可以通过**充电宝套餐的方式来实现，充电宝套餐分为五个档次，分别是5000元、1万元、3万元、5万元、10万元。**套餐后，平台会每日释放0.5%到1%，平台销售额没有达到3亿元时，每日释放1%；销售额大于3亿元且小于15亿元时，每日释放0.8%；业绩在15亿元以上时，每日释放0.5%。

复购收益同样相当可观，以投资30万元为例，复购第55天，收益翻倍，复购91天后，每天可提现7200元，42天即可收回30万元本金，24台充电宝可累计获得72万元的产业分润收益，减去本金，纯收益达到42万元。

关于动态收益，销售奖（日结）当然需要着重解读：

业绩小于20万元时，拿当日新增业绩的10%

业绩大于20万元、小于100万元时，拿当日新增业绩的15%

业绩大于100万元、小于500万元时，拿当日新增业绩的20%

业绩大于500万元、小于1500万元时，拿当日新增业绩的25%

业绩大于1500万元、小于3000万元时，拿当日新增业绩的30%

业绩大于3000万元、小于8000万元时，拿当日新增业绩的33%

业绩大于8000万元时，拿当日新增业绩的35%