离任审计报告的出具意义

离任审计，又称任期终结审计，是指对个人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动，离任审计的内容主要取决于企业离任人员在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。就是在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面:财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。下面我们来看一下离任审计的种类.

 1、党政领导干部任期离任审计:

主要是指对党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位的党政正职领导干部的任期离任审计。

2、任期离任审计：

就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。这类审计主要是根据经济责任人与上级主管部门、发包(或出租)单位或者本级门所签订的承包、租赁合同或目标责任进行审计。

3、破产离任审计：

主要审查和确认企业破产的原因;确定对企业破产应当承担责任的主要责任人;监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配等。这种离任审计可以全面地对企业整个破产过程进行审计，确认责任人应当承担的经济责任，保证破产清算的顺利进行。

常见的离任审计的出具流程：

1、选择具有资质的机构进行业务委托，并告知具体需求

2、审计机构对审计的项目及审计风险进行评估

3、审计机构组建审计工作小组，对企业经营环境及状况进行深入了解，并以此为依据制定具体审计工作计划

4、企业提供企业背景材料及经营资料，并按照材料清单做好前期准备

5、审计人员入场，进行审计，同时对期间发现的问题和线索进行详细记录，形成审计工作底稿；

6、整理工作底稿，并对记录的问题进行复核，然后形成初步审计意见

7、与被审计单位沟通意见后出具审计报告

无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，对被审计的领导干部的任用与否，审计报告中好不要提出意见。因为，从职责上讲，审计机关的职责是向干部管理部门（审计委托人）提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。

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