雪之保系统模式开发

大数据和数据分析已经成为现代互联网行业的中心组成部分。未来，这些工具也将成为商业创新的主要手段。雪之保系统模式开发、雪之保系统软件开发、雪之保系统平台开发（文章资料采集于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

雪之保将用户身份分为两种:会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。

会员:680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套。
代理级别:
零售商:2000元批发商:5000元总代:1万
合伙人:2万联创:4万
零售利润50%，所有代理商复购5折。
推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%+见单奖。小部门见单奖12%-4%。
联创:直推4万，12%=81.6/套;合伙人:直推4万，12%=81.6/套;总代:直推2万，8%=54.4/套;批发商:直推1万，6%=40.8/套;零售商:直推4000，4%=27.2/套。
代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成。复购奖励30%(12%-4%)
会员复购8折，30%价差=204+ (340*30%) =102代理直推的代理复购奖:340*30%=102元/套直推的小部门代理复购奖:30%+12%见单奖
管道收入:团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3管理奖:拿大小部门见单奖的5%
联创直推8万，拿7代
合伙人直推4万，拿6代总代直推2万，拿5代批发商直推1万，拿3代零售商直推4000，拿1代全球CEO分红:
一星(小部门业绩100万)全球业绩1.5%分红;二星(小部门业绩500万)全球业绩1.2%分红;三星(小部门业绩2000万)全球业绩1%分红;四星（小部门业绩5000万)全球业绩0.8%分红;五星（小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红;
50%均分+50%加权，当周达成，次周生效，周结周发。
一皇（小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红

二皇(小部门业绩4亿)有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红

三皇（小部门业绩8亿）有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红;联创享受CEO荣衔，小部门达标按1.2倍算
收益备注:
CEO周结算，其他收益日结算;70%现金+30%换购积分;零售价差发放现金;
提现手续费5%。