异业甄选商城奖金制度开发

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　　随着私域运营的不断深入，很多企业已经不满足单一平台私域运营，开始打造一个多元的私域生态。换句话说，大家开始寻找APP和之外的新的私域渠道，比如**、支付宝等。不过，这些平台的功能特点不通，对品牌企业的私域价值提升也有所不同。

　　例如，支付宝私域的价值在于「购买心智」的深度挖掘，通过优惠券的方式吸引用户的不断复购。由于这些用户通常是已经通过支付宝付款购买过该产品，属于精准受众，是通过「交易确权」之后的用户私域关系，经过深度运营，能够带来不错的转化率。因此，弯弓研究院认为，「购买心智」和「交易确权」是建立支付宝私域的核心基础。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　异业甄选奖金制度解析

　　据该平台推广资料介绍，参与用户在平台分别消费99元、999元、9999元、19999元购买商品，可分别升级为VIP会员、金卡会员、合伙人（600名）、创始人（300名）。

　　用户购买99元以上商品升级VIP会员，可获得1倍积分，此后可享受10％的现金收益以及10％的积分收益；

　　用户购买999元以上商品升级金卡会员，可获得2倍积分，此后可享受15％的现金收益以及20％的积分收益；

　　用户购买9999元以上商品升级合伙人，可获得2.5倍积分，此后可享受20％的现金收益以及30％的积分收益；

　　用户购买19999元以上商品升级创始人，可获得3倍积分，此后可享受25％的现金收益以及40％的积分收益。

　　模式揭底，四级**

　　接下来我们再来了解一下该平台现行的模式制度，该平台目前设置了V1、V2、V3、运营中心四个级别。

　　V1：直推分享9个有效用户，团队体制内拥有49个有效用户，可升级为V1，升级V1后可享受团队当日新增业绩5％的WSDR；

　　V2：伞下三个市场各产生一个V1合伙人，可升级为V2，升级V2后可享受团队当日新增业绩7％的WSDR；

　　V3：伞下三个市场各产生一个V2合伙人，可升级为V3，升级V3后可享受团队当日新增业绩9％的WSDR；

　　运营中心：伞下三个市场各产生一个V3合伙人，升级运营中心后可享受团队当日新增业绩8％的WSDR。

　　同时运营中心还可享受5％WSDR的平级奖励。

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