人力资源服务有哪些？人力资源许可证办理要求？

我国人力资源服务业主要由人力资源外包服务、人才招聘服务、其他服务组成，覆盖由招聘到离职的各个环节。其中，人力资源外包服务主要包括灵活用工（狭义）、劳务派遣、人事代理及薪酬福利外包、其它外包服务等。

办理人力资源许可证的要求：

1.需要明确机构章程和管理制度。

2注册资金没有要求但是要实缴出资金证明

3.有开展业务必备的固定场所、办公设施。（经营场所不低于50平米）

4.5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录

5.具有法律、行政法规规定的其他条件。

注：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。