金欧莱代理模式系统

商城模式开发找（麦萍.）

优化内部组织结构克服企业盲目性。对于企业内部影响财务战略制定和执行的两大问题，企业应该从优化企业内部组织结构和控制企业盲目性两个方面着手去完善。具体的措施包括三个步骤：首先需要企业加强对财务部门人员素质的培养，强化其竞争意识和执行力度，使得企业从财务战略的源头上保持财务战略的执行机构的力度。其次要求整个企业以科学的规章制度作为评价标准，从管理层到员工施行责任制，从而使得企业组织结构得到优化。后严格控制管理层关于企业发展战略制定的审核力度。

我们再来了解一下金欧莱的奖金制度。据推广人员阿梅（化名）介绍，金欧莱的代理级别大致上可以分为五级，分别是门槛为2000元的战略省代、门槛为4200元的战略总代、门槛为19200元的战略大区，以及门槛为138000元的战略合伙人。在省代之下，还有一个级别叫特约，门槛为拿货五盒产品，相当于是“VIP”。

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金欧莱代理的利润主要来源是赚取代理与代理之间和代理与零售之间的差价，部分产品价格表如下：

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不同级别的代理，拿货折扣自然不同。我们可以拿熬夜面膜举例，该产品的零售价为228元，微商价为168元，特约的拿货价是150元，省代的拿货价是125元，总代的拿货价是115元，大区的拿货价是90元，合伙人的拿货价是75元。

目前，金欧莱还推出了一个名为“美蜜盒”的平台，这个平台将参与者划分为了**、VIP、理事和首席理事共计四个级别：

，**就是扫码注册，不需要消费，推广有返利；

第二，VIP需要**398元的大礼包，有推荐奖可拿。

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第三，理事的门槛是3980元。

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第四，首席理事需要消费15920元。