2021年可持续报告原则

（二） 责任治理（G2） 

CSR 理念得

以贯彻，保证 CSR 组织、CSR 培训等方面。

G2.2 社会责任组织体系

指标解读：本指标主要包括以下两个方面的内容：（2）企业社会责任工作部门的人员配置情况。

示例：

G2.4 社会责任培训

指标解读：本指标主要描述企业组织进行的社会责任培训活动（包括社会责任理论宣讲、国

际国内先进企业社会责任运动介绍以及如何把社会责任融入经营等）及取得的成效。

“开展员工安全培训、法律和人权培训、环境管理培训、企业社会责任和可持续发展培训。

2008 年，企业社会责任专项培训超过 1000 人次，各单位社会责任专项培训超过 3 万人

次。”

——《国家******社会责任报告》（P64）