天狮乐购系统模式开发（源码搭建）

　　郎朗的火锅店从今年1月起陆续开业，在门店拓展的同时，招聘也在持续进行。在她的店里，内部推荐员工占据很大的比重。在行业内，有经验的员工仍然是稀缺型人才。从在招聘平台上，许多企业发布招聘火锅店后厨人员的启示，其中有独立门店，也不乏连锁企业。“出锅底、剥肉、做海鲜、洗菜、凉菜、出菜、洗碗等多个岗位。”在北京，某连锁店的后厨员工月薪5至7K，公司还提供了员工宿舍和免费的三餐。

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　　天狮乐购零售系统有多种运营模式，其中当下比较热门的是社区团购，也是许多许多零售/实体连锁门店商家的。实体店想要开展线上业务，跟线下实体店相结合，来扩大实体店在市场中的优势。

　　天狮乐购四大优势：

　　一、终生只做一个点避免黄金三点，七朵莲花，多点卡位，空点占位，死点居多，单单不见钱。

　　二、终生只做一条线专注一条线,避免接点矛盾，减少人员安置纠纷，无大小区之别，互相借力，使力不费力。

　　三、终生N点受益多点多推荐，开花有果，拒绝死点，多点分配；不出局，收入有保障。

　　四、终生N点不封顶N点大回报

　　天天狮乐购零售合赢模式

　　一、单区***

　　颠覆直销固有形态，打破多线多区，大小市场的艰难，冲出大象腿越粗越穷的困境；真正让直销人,从此利益大化，开启了直销梦寐以求的单轨时代。

　　二、互助永相伴

　　颠覆上帮下,空承诺，无兑现的尴尬；颠覆了下帮上，无利润，傲慢轻视不感恩；做到互助上下一条心:你中有我，我中有你；一人一半，公平合理；合作共赢，共创佳绩！

　　三、点点皆裂变

　　关注点不再是本点位，打破报单点才是收入点的思维限制；解决死点占位，网体虚空，推荐合伙人，激活合赢点，成人达己；点点裂变，点点受益，点点不封顶，10个合赢点5个整点收入，突破双轨的单点收益，所有的精力，投放合赢点。有一种情份叫做:你是我的合伙人，我是你的合赢点！

　　四、回报恒久远

　　颠覆由于老模式，旧体制限制，打破别领导人，有荣誉光环，却鸡肋式收入，食之无味，弃之可惜。合赢让更多领导人名利双收，更多***发现，一带一路，永保收入！

　　郎朗认为，在门店中火锅料理师可以通过学习实现个人发展和向上晋升。“比如一个切配工，在能力过关、把本职工作完成好的基础上，愿意学习出冷盘，后续可以参与排班，接触一些管理工作，就可以不断向上发展。”此前，“年轻人聚餐更爱吃火锅”话题在网上引发了讨论。以火锅为代表的流水线作业餐饮，被认为不利于中餐烹饪的进步。在郎朗看来，火锅料理同样具是一门学问，坚持传统和拓展创新都必不可少。