股东分红系统开发（微商城分红返利软件）

等级差分原则

依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，

股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励:20*(0.3-0.5)=5元

即每一级别所获得的奖励其实是:

股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)

这种分配方式也叫“极差”，所以，股东分红模式属于“极差”模式。

微商全球分红奖励模式应用案例

举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。

团队无限级原则

只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为:股东分红佣金*代理商分红比例

假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则

一、1.共享股东分红系统之股东分红模式.

共享股东分红系统新的商业合作模式与传统合作模式的不同主要是红利股东不稀释上司的所有权，只有报酬，不分原来的销售额。实现人脉变化，维持充满客

户。

2.共享股东分红系统之如何招募股东。

共享股东分红模式可以从与店铺有关的人中扩大，也可以利用异业联盟的方招募。3.共享股东分红系统能给店铺带来什么好处?

削弱所有权、使用权，提高站点利用率，降低成本。股东利用自己的人脉资源，给店铺带来顾客，上司不必担心顾客问题.

二、三大运营场景:

1、线上分销网络:VIP会员、分销商、高ji分销商、团队、股东。2、代理商机制:省级代理商、市级代理商、社区门店。

3、社区门店:条件限制、享受权益