名后极差商城系统开发

随着行业数字化的深入推进，越来越多的生意需要线上数据来做决定，而随着数据来源的多渠道化（比如，**、快手、腾讯广告、百度等都有自己的流量池），多形态化（如图文、视频、**间投流、**间等等），数据支持的好与坏，将直接决定生意的成败。举例来说，一个商家想要在**、快手上做生意，就必须清楚选品与投流素材的重要性，学会用数据来决定投流和品类的选择方向。

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温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

名后商城模式：

据了解名后的**分为总**、核心**和**。总**进货为3万元，低补货标准3000元;核心**进货为1万元，低补货标准1800元;**进货为2000元，低补货标准800元。这三个级别的**拿货折扣也不一样。三个级别的**折扣分别是**折扣为产品原价的6.5折左右;核心**折为产品原价的4.5折左右;总**折扣为产品原价的3.3折左右，而且核心**和**将性从总**处拿货，总**可性享受产品差价。下图为名后产品具体的价格:

除了能够赚取零售利润和**间的差价外，名后的总**还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。总代推荐直属总代的人数不足10人时，可获得直属总代15%的进货奖励，间接总代5%的进货奖励;直属总代的人数为10-30人时，可获得直属总代17%的进货奖励，间接总代6%的进货奖励;直属总代的人数为31-49人时，可获得直属总代20%的进货奖励，间接总代7%的进货奖励;直属总代的人数满50人后，可获得直属总代25%的进货奖励，间接总代8%的进货奖励。

除此之外，做了总代后，推荐总代,可以享受所推荐的直属总代进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例少是10%,高可达到20%;当直属总代再次推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以享受间接推荐总代进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例少是5%,高可以达到8%;这两部分奖金是可以同时享受的,也就是低可以享受15%的奖金,高可以享受28%的奖金,而且是终身享受。

同时，成为名后总**之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖:

团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励;团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励;团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。

另外，我们从名后总**小红（化名)了解到，名后在双十一期间，还有**门槛降低的活动出现，3万即可升级为全国总代还加送1.5万的豪华礼包;1万即可升级为核心**还加送3106元的超级礼包。双十一结束后，**门槛总代涨至10万，核心**涨至3万。

相比于早些时候，的DaaS更加成熟系统，比如根据数据来源的不同，可以将DaaS厂商分为：专门基于商家提供的方数据进行用户分析的***，也有像主要基于零售平台产生的第二方数据的***，也有依靠第三方数据提供DaaS服务解决方案的***。此外，依据数据精细化程度、数据服务方向的不同，还可以划分出专注垂直细分领域的***和全链路、深层次的通用数据***。