大健康模式系统开发

模式系统开发找（麦萍.）

互联网+”时代下，我国企业*需要的是复合型会计人才，那些只会做基础工作的人员终将面临被淘汰的结局，这一点从*近的“海尔怒辞千名会计人员建共享中心”事件就能得知。复合型的人才首先要做到以下两点：一是与国际化语言的复合，现在我国大多数的企业都参与到国际化的进程中，这意味着会计人员需要能够处理跨国会计业务；二是与电子商务技术及理论的复合，随着电子商务的迅速发展会计人员必须精通电子商务技术并熟练处理相关会计业务问题。

***大健康模式介绍：

***的代理商主要分为四个级别，从高到低，分别是总裁、董事、官方和总代，总裁的门槛百万起步，需要经过公司严格考核，

目前成为总裁级别的代理商屈指可数；董事门槛10万，官方门槛1.5万，总代门槛2600元（自用代理）。级别不同，差价收益自然不

同，具体的产品价目表如下：

董事11

官方13

优惠二1

优惠一2

零售268 168

除了差价收益，***的代理商通过推荐他人加入，还有提成可拿。官方推荐官方，可以拿5%提成，也就是750元；董事推荐董事

拿12%提成，也就是12000元；董事招募官方，能拿20％提成，也就是3000元。与此同时，招募来的同级代理后续进行补货，推荐人能拿董事B补货的12％。