云叶心新零售奖金制度开发

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　　“留量思维”时代，我们需要不断的吸引新用户，也要更好的维护老用户，很多人总是想着如何去获取更多的新用户，反而忽略了手上的老客户。“留量思维”我们应该多去如何怎么给老客户提供优质的服务，经营和老客户的关系，再通过他们的口碑传播带来新客户，这才是更长久的经营策略。

　　线上我们可以从公域采集流量，通过IP打造、内容种草、直播互动体验等方式，将多个平台流量采集至私域，从而深耕用户的长期价值，例如可以通过某频号、某音、小某书等，一系列主流社交平台进行推广，如果你目前运营技能相对来说比较薄弱，我建议的就是某频号，因为他是基于我们的社交人脉而进行推送，方便直接导流。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　云叶心的参与者分为三个级别。

　　一、店主（门槛299元）

　　1.获得价值509.8元的洗衣液（10瓶1公斤+2瓶旅行装）

　　2.直推一名店主获得100元直推奖，累计直推10名店主直接晋级合伙人；间推获得15元间推奖。

　　3.享受复购批发价，可享受直属下级复购额3％的返点，直属间接下级复购额2％的返点。统一复购批发价：39元/瓶（规格为3公斤）。

　　二、合伙人（门槛3000元）

　　1.获得价值3000元市场价的洗衣液。

　　2.直推一名合伙人获得1000元直推奖，累计直推10名合伙人升级为联创；间推一名合伙人获得150元间推奖。

　　3.享复购批发价，可享受直属下级复购额3％的返点，直属间接下级复购额2％的返点。

　　三、联创（门槛3万元）

　　1.除产品外，联创还有推荐奖可拿，直推联创1万元，间推联创1500元。

　　2.享复购批发价，拿直属下级复购3％，拿直属间接下级复购2％。

　　3.联创还能享受工厂一箱24元的分润（一箱12公斤）。

　　4.联创可拿公司全球营业额5％的分红，这5％一半是平均分红，一半是加权分红。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧