永春堂1300营销模式开发

　　永春堂1300营销模式开发、永春堂1300系统开发、永春堂1300软件开发、永春堂1300平台开发、永春堂1300开发案例

　　温馨提示：非平台方！文章资料收集于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　如果一个公司在成长阶段，是通过投放快速增长的，那么这个企业的底层难免是漏斗思维，这种思维模式能够很清晰的理清私域运营各环节的数据情况，但如果运营人员使用这种思维模式来运营私域，很容易只注重各种转化率，而忽略了用户个性化需求，终私域会沦为发广告的渠道。

　　虽然大家一直在讲用户分层这件事，也有许多公司已经把私域和crm系统打通，但在实际的运营过程中会因为kpi以及人手等各种问题，导致策略落不下去，经常会出现的一个问题是，我明明知道这件事应该这样做才更好，但是为了达到这个约的kpi不得不选择了其他的方案。面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢

　　永春堂1300营销模式解析

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券！产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值×公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

　　想更多更快地获取产品兑换券

　　可以多做推荐

　　推荐贡献值：1、代贡献值的，

　　2、2～11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推

　　代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+元

　　V4的1人分到750+=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，**封顶。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧