元气先声新零售奖金制度开发

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　　流量红利殆尽的当下，公域流量变现开始变难，挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识，越来越多人开始瞄准私域流量。私域流量崛起的背后，是企业的增长焦虑，但同时也为KOC带来了机遇。

　　从用户角度看，新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果大化。提供优质的产品、给予优惠的价格、满足用户个性化需求，都是为用户创造价值的表现，这些才是与用户建立良好关系的有效措施，也是私域流量运营的关键。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、元气先声新零售模式解析

　　1.直推奖

　　推荐第1位3960创客，可享受10％奖励（396元）

　　推荐第2位3960创客，可享受20%奖励（792元）

　　推荐第3位3960创客，可享受70%奖励（2772元）

　　推荐第1位15840一星，可享受10％奖励（1584元）

　　推荐第2位15840一星，可享受20%奖励（3168元）

　　推荐第3位15840一星，可享受70%奖励（11088元）

　　提醒：第4位开始，再循环10%-70%奖励的体系。

　　分享超过3位后（含直推+转挂），可直接转挂扶持下面伙伴，上下共同升星。

　　2.团队业绩奖

　　3960创客平级推荐3位创客，成为1星创客，享受团队业绩3%的奖励。

　　1星推荐2个独立线1星，且团队总业绩≥5W，成为2星创客，享受团队业绩5%的奖励。

　　2星推荐2个独立线2星，成为3星创客，享受团队业绩7%的奖励。

　　3星推荐2个独立线3星创客，成为4星创客，享受团队业绩9%的奖励。

　　4星推荐2个独立线4星创客，成为5星创客，享受团队业绩11%的奖励。

　　3.超级伯乐奖

　　3星开始享有伯乐奖

　　上级的伯乐奖＝下级的团队业绩奖*比例

　　可以拿到9代的伯乐奖

　　按三三裂变为例：A可以拿到下面3万人的伯乐奖

　　公司有直销牌照，合规计酬。

　　4.全球分红

　　3个7星升总裁，拿全球流水分红*3%+30万一次性奖励

　　3个总裁升董事，拿全球流水分红*2%+70万一次性奖励

　　5星推荐2个独立线5星，成为6星创客，享受团队业绩13%的奖励。

　　6星推荐2个独立线6星，成为7星创客，享受团队业绩15%的奖励。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧