领康社交新零售商城系统开发案例

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在此背景下，“科技赋能公益”无疑可以让公益慈善更加理性化、更加有效化，而且更加能够持续升级优化。数字化尤其给处于资源链条低端的草根公益组织以极大的赋能，使得他们在资源筹措、项目运作和组织管理能力上得到迅速的发展。

领康社交新零售模式详解：

领康奖金制度介绍领康健康鞋全国统一零售价1388元/双

一、推荐奖直接销售一双，既成为公司代理商，有在全国及全球的推广和经营资格，推荐一双可得到公司奖励420元。

二、经销商管理奖

1、县级经销商

（1）直接推荐五个人购买五双鞋

（2）团队总业绩达到二十人既二十双鞋满足以上两个条件既成为公司县级经销商待遇：成为县级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励120元

2、市级经销商

领康社交新零售系统开发插图

（1）帮助五个市场成为县级经销商

（2）团队总业绩达到100人既100双鞋满足以上两个条件既成为公司市级经销商。市级经销商待遇：成为公司市级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励180元

3、省级经销商

（1）帮助五个市场成为市级经销商

（2）团队总业绩达到500人既500双鞋满足以上两个条件即可成为公司省级经销商。省级经销商待遇，成为公司省级经销商后，团队每销售一双鞋，得到公司奖励200元

4、分红（以月结算加权平均分红）

1、一个市场出现一个省级经销商，即为一星董事，参与当月线上总营业额的0.5%的加权平均分红。

2、两个市场各出现一个省级经销商，即为二星董事，参与当月线上总营业额的1%的加权平均分红。

3、三个市场各出现一个省级经销商，即为三星董事，参与当月线上总营业额的1.5%的加权平均分红。

4、四个市场各出现一个省级经销商，即为四星董事，参与当月线上总营业额的2%的加权平均分红。

5、五个市场各出现一个省级经销商，即为五星董事，参与当月线上总营业额的2.5%的加权平均分红。

五、消费奖

1、在小商品区购买任何一款产品，公司将提出80%利润奖励团队

分别是：直推奖50%（推荐产品奖10%+直推奖40%）

市级奖8%

省级奖10%

星级股东奖12%

社交零售不过是在移动互联网人口红利褪去，增量难寻的背景下，更具效率的一种零售方式。它不再依赖中心化媒介，而是更加看重社交网络中的各个节点，得以用更低的成本获取更多的消费者触点，而节约的成本又可以反过来以产品价值或者购物返利等形式直接反哺给消费者，继而形成消费者对品牌的好感与忠诚。