地猫优选APP开发（开发APP）

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　　有利于提高人力资源利用率。共享经济时代下企业与员工的关系发生了明显变化，有些员工并非企业所有，只是通过其他途径进入企业工作，企业不需要对他们进行培训和激励，人力资源管理流程因而得到了简化，管理成本大幅下降，人力资源的利用率明显提高。这是新时期企业人力资源管理的新风向，符合高效、实用的价值理念，对于企业的良好运营和长远发展大有助益。有利于提高企业核心竞争力。现阶段，企业核心竞争力的强弱将直接决定其占据的市场份额和未来发展前景，而企业之间的竞争可以看做是人力资源的竞争，只有加强人力资源配置，调动人力资源主观能动性，促使人力资源形成合力，才能解决企业运营管理过程中出现的各类问题，企业利益才能得到保障。共享经济时代下企业人力资源管理真正达到了降本增效的目标，这就意味着企业的核心竞争力会有所增强，企业的发展势头也会一片大好。有利于提高企业创新能力。共享经济时代下企业人力资源管理的创新会对员工思想产生潜移默化的影响，让员工持续受到熏陶，终形成良好的创新意识和创新能力。企业员工将会勇于实践，大胆创新，竭尽所能利用自身的智慧和力量来改变企业内部环境，给企业发展注入源源不断的活力，企业各项决策都能得到迅速落实，对于市场的适应能力也会增强。

　　一、地猫优选系统是什么?

　　地猫优选的模式很简单，以社区为节点，寻找;团长(通常是宝妈)，由团长在**群里组织销售，由平台提供供应链、物流仓储及**支持。

　　在一线城市快;是一个刚需，但在二到五线城市好和省;才是。

　　社区团购在这方面做到了一个平衡，隔天就到，效率非常高，履约成本是传统生鲜电商的四分之一，而且用户可以下沉，受众比较广。

　　这不单是一个优化，而是一个革命。

　　社区团购就是真实居住社区内居民团体的一种购物消费行为，是依托真实社区的一种区域化、小众化、本地化的团购形式，没有中间商差价，方便、快捷、极速达。

　　打破传统门店的弊端，能够清楚有效的掌握区域性客户的需求，相比传统门店，增强了电商与家庭客户的黏性，社区团购往往会在社区设置固定的提货、展示、服务点，由专职人员服务整个社区的消费者。