燃点健康新零售系统开发

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　　一个平台中存在许多个体，这些个体要获取流量，就需要向平台付费购买，或者举办活动来吸引流量。一般来说，通过付费购买的流量的留存率都比较差。在获取流量的过程中，个体必须谨遵平台规则。个体没有流量支配权，只能迎合平台，根据其发展规律顺势而为。自始至终，流量都属于平台，个体一旦触犯平台营销规则就可能被封号，这样流量又会重新归于平台。所有个体都要依靠平台获取流量，他们通常很难掌控流量的分发。

　　个体想要获得和使用流量，就需要向平台支付高昂的费用，这也是个体入驻平台大的弊端。不过，个体入驻平台也有优点，即获取流量的方式比较简单，只需要付费购买就能直接获得一定的流量。一般来说，平台会根据个体付费的多少、层次或级别来进行流量推送，但是，这种推广不够，就像是大海捞针。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们又要怎么把握住机会呢

　　燃点健康模式制度解析

　　燃点健康产品的个人代理分为五个级别，分别是：青铜会员、白银会员、黄金会员、铂金会员及钻石会员：

　　1.青铜会员:消费≥398元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒80元(直推20％)；

　　2.白银会员:消费≥1990元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒90元(直推奖22.5％)；

　　3.黄金会员:消费≥3980元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒100元(直推奖25％)；

　　4.铂金会员:消费≥19900元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒110元，第二代10元(直推奖27.5％间推奖2.5％)；

　　5.钻石会员:消费≥39800元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒120元第二代每盒20元(直推奖30％间推奖5%)。

　　此外，燃点健康团队代理也有五个级别，分别是创客、推荐官、推广大使、合伙人及联合创始人：

　　1.创客级别:团队业绩累积≥5w，奖励新增业绩4%，即每盒16元；

　　2.推荐官:团队业绩累积≥15w，奖励新增业绩8%，即每盒32元；

　　3.推广大使:团队业绩累积≥50w奖励新增业绩12%，即每盒48元；

　　4.合伙人:团队业绩累积≥150w奖励新增业绩16%，即每盒64元；

　　5.联合创始人:享受总业绩1%加权分红；团队业绩累积≥500w奖励新增业绩20%，即每盒80元(平级奖励1%)。

　　举例:推荐三个钻石会员，三人每人再推荐三个钻石会员，即可获得直推奖36000元，团队奖2800元＋约20000元，还有间推奖18000元，合计大约77000元。推广大使A、B各带出一个推荐官；合伙人A+B(推广大使)+C（推荐官）；联合创始人A+B(合伙人)+C（推广大使）。

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