芜湖人力资源服务许可证怎么办？有哪些材料和流程？

人力资源服务许可证的范围是依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

一、办理人力资源许可证的要求：

1.需要明确机构章程和管理制度。

2注册资金没有要求 但是要实缴出资金证明

3.有开展业务必备的固定场所、办公设施。（经营场所不低于50平米）

4.5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录

5.具有法律、行政法规规定的其他条件。

二、人力资源服务许可证的办理程序

1.申请。向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。

2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

3.承诺。申请人签署承诺书。

4.审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。

三、人力资源许可证的办理途径

1可以自助政务服务终端申请

2个人窗口申请

3或者自助交换柜办理

4找别人帮办代办

注：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。