全球与中国招聘人员市场深度分析及未来市场趋势展望

2022年全球招聘人员市场规模为 亿元（人民币），中国招聘人员市场规模为 亿元。睿略咨询结合行业走势，从招聘人员市场格局、上下游产业链结构、市场需求、消费者特征等多方面多角度阐述了全球和中国招聘人员市场状况，并在此基础上对招聘人员行业的发展前景和走势进行客观分析和预测，预测全球招聘人员市场规模在2028年将会达到 亿元，以大约 %的CAGR增长。

全球招聘人员市场核心企业主要包括Info Edge India, Ikya, Randstad, ABC Consultants, Team Lease, Adecco, Genius Consultants, Allegis, Global Innovsource Solutions。报告依次分析了这些核心企业产品特点、产品规格、价格、销量、销售收入及市占率，并对市场竞争优劣势进行评估。 

从产品类别来看，招聘人员市场划分为固定人员编制, 临时雇员, 其他人力资源选择。基于下游应用，招聘人员主要应用于BFSI, 信息技术与电信, 其他, 零售, 卫生保健, 政府等领域。报告分析了各类型市场销售量、销售额、价格走势等数据点，并着重分析了有潜力的种类市场。各应用领域市场规模、需求占比及趋势在报告中也有所呈现。

报告发布机构：湖南睿略信息咨询有限公司

前端企业包括：

Info Edge India

Ikya

Randstad

ABC Consultants

Team Lease

Adecco

Genius Consultants

Allegis

Global Innovsource Solutions

细分类型：

固定人员编制

临时雇员

其他人力资源选择

应用领域：

BFSI

信息技术与电信

其他

零售

卫生保健

政府

本报告围绕全球与中国招聘人员行业进行了深度分析和前景预测。首先，报告从招聘人员行业发展历程、发展环境（包括经济、技术及政策环境）、产业链供需情况等方面进行了分析；其次，通过类型、应用、地区三个维度，深入分析了目前招聘人员市场状况，包括不同类型及应用领域的市场规模、全球各地区及主要国家市场发展态势以及市场机遇及挑战等。此外，本报告还汇总了行业企业信息，详细分析了整个行业目前的竞争格局，后对招聘人员行业前景与风险做出了分析与预判。

招聘人员行业市场供需情况与大环境、行业整体规模、地区发展水平及生产能力、政策因素、产品价格、不同地区消费者收入水平、消费者偏好、相关替代商品等因素相关，报告对此进行一一说明。报告对招聘人员行业的分析是在基于大量数据及资料与专家分析的基础上完成的，能够为业内企业提供行业的准确发展方向，以把握市场机遇，明确发展战略。

报告提供有关细分市场区域包括等市场发展分析。就全球市场而言，报告重点解析了亚太、北美、欧洲、中东和非洲地区招聘人员市场的发展情况，分析了各地区招聘人员行业动态、发展优劣势及市场地位，对不同地区行业发展态势进行深入剖析。其次这些市场区域又进一步细分为子区域和国家（包括中国、日本、韩国、美国、加拿大、德国、英国等主要国家），报告统计分析了这些区域内国家的市场规模变化情况。

该报告共包含十二章节，各章节主要内容如下：

章：招聘人员行业简介、产业链图景、产品种类与应用介绍、2018-2029年全球与中国招聘人员市场规模；

第二章：国内外招聘人员行业政治、经济、社会、技术环境分析；

第三章：全球及中国招聘人员行业发展现状、集中度、进出口情况、以及行业发展痛点与机遇分析；

第四、五章：全球与中国招聘人员细分类型销售量、销售额及增长率统计、价格变化趋势及影响因素分析；

第六、七章：全球与中国招聘人员行业下游应用领域市场销售量、销售额及增长率统计与影响因素分析；

第八章：全球亚太、北美、欧洲、中东和非洲地区招聘人员行业销售量、销售额分析，同时涵盖对中国、日本、韩国、美国、加拿大、墨西哥、德国、英国、法国、意大利、西班牙、俄罗斯、南非、埃及、伊朗等主要国家市场规模的分析；

第九章：全球与中国招聘人员行业主要厂商、中国招聘人员行业在全球市场的竞争地位、竞争优势分析；

第十章：招聘人员行业内重点企业发展分析，包含公司介绍、主要产品与服务、招聘人员销售量、销售收入、价格、毛利及毛利率、及竞争优劣势分析；

第十一、十二章：全球与中国招聘人员行业、各细分类型与应用、重点区域市场规模趋势预测。

目录

章 招聘人员行业发展综述

1.1 招聘人员行业简介

1.1.1 行业界定及特征

1.1.2 行业发展概述

1.1.3 招聘人员行业产业链图景

1.2 招聘人员行业产品种类介绍

1.3 招聘人员行业主要应用领域介绍

1.4 2018-2029全球招聘人员行业市场规模

1.5 2018-2029中国招聘人员行业市场规模

第二章 国内外招聘人员行业运行环境（PEST）分析

2.1 招聘人员行业政治法律环境分析

2.2 招聘人员行业经济环境分析

2.2.1 全球宏观经济形势分析

2.2.2 中国宏观经济形势分析

2.2.3 产业宏观经济环境分析

2.3 招聘人员行业社会环境分析

2.4 招聘人员行业技术环境分析

第三章 全球及中国招聘人员行业发展现状

3.1 全球招聘人员行业发展现状

3.1.1 全球招聘人员行业发展概况分析

3.1.2 2018-2022年全球招聘人员行业市场规模

3.2 全球招聘人员行业集中度分析

3.3 新冠疫情对全球招聘人员行业的影响

3.4 中国招聘人员行业发展现状分析

3.4.1 中国招聘人员行业发展概况分析

3.4.2 中国招聘人员行业政策环境

3.4.3 新冠疫情对中国招聘人员行业发展的影响

3.5 中国招聘人员行业市场规模

3.6 中国招聘人员行业集中度分析

3.7 中国招聘人员行业进出口分析

3.8 招聘人员行业发展痛点分析

3.9 招聘人员行业发展机遇分析

第四章 全球招聘人员行业细分类型市场分析

4.1 全球招聘人员行业细分类型市场规模

4.1.1 全球固定人员编制销售量、销售额及增长率统计

4.1.2 全球临时雇员销售量、销售额及增长率统计

4.1.3 全球其他人力资源选择销售量、销售额及增长率统计

4.2 全球招聘人员行业细分产品市场价格变化

4.3 影响全球招聘人员行业细分产品价格的因素

第五章 中国招聘人员行业细分类型市场分析

5.1 中国招聘人员行业细分类型市场规模

5.1.1 中国固定人员编制销售量、销售额及增长率统计

5.1.2 中国临时雇员销售量、销售额及增长率统计

5.1.3 中国其他人力资源选择销售量、销售额及增长率统计

5.2 中国招聘人员行业细分产品市场价格变化

5.3 影响中国招聘人员行业细分产品价格的因素

第六章 全球招聘人员行业下游应用领域市场分析

6.1 全球招聘人员在各应用领域的市场规模

6.1.1 全球招聘人员在BFSI领域销售量、销售额及增长率统计

6.1.2 全球招聘人员在信息技术与电信领域销售量、销售额及增长率统计

6.1.3 全球招聘人员在其他领域销售量、销售额及增长率统计

6.1.4 全球招聘人员在零售领域销售量、销售额及增长率统计

6.1.5 全球招聘人员在卫生保健领域销售量、销售额及增长率统计

6.1.6 全球招聘人员在政府领域销售量、销售额及增长率统计

6.2 上游行业各因素波动对招聘人员行业的影响

6.3 各下游应用行业发展对招聘人员行业的影响

第七章 中国招聘人员行业下游应用领域市场分析

7.1 中国招聘人员在各应用领域的市场规模

7.1.1 中国招聘人员在BFSI领域销售量、销售额及增长率统计

7.1.2 中国招聘人员在信息技术与电信领域销售量、销售额及增长率统计

7.1.3 中国招聘人员在其他领域销售量、销售额及增长率统计

7.1.4 中国招聘人员在零售领域销售量、销售额及增长率统计

7.1.5 中国招聘人员在卫生保健领域销售量、销售额及增长率统计

7.1.6 中国招聘人员在政府领域销售量、销售额及增长率统计

7.2 上游行业各因素波动对招聘人员行业的影响

7.3 各下游应用行业发展对招聘人员行业的影响

第八章 全球主要地区及国家招聘人员行业发展现状分析

8.1 全球主要地区招聘人员行业市场销售量分析

8.2 全球主要地区招聘人员行业市场销售额分析

8.3 亚太地区招聘人员行业发展态势解析

8.3.1 新冠疫情对亚太招聘人员行业的影响

8.3.2 亚太地区招聘人员行业市场规模分析

8.3.3 亚太地区主要国家招聘人员行业市场规模统计

8.3.3.1 亚太地区主要国家招聘人员行业销售量及销售额

8.3.3.2 中国招聘人员行业市场规模分析

8.3.3.3 日本招聘人员行业市场规模分析

8.3.3.4 韩国招聘人员行业市场规模分析

8.3.3.5 印度招聘人员行业市场规模分析

8.3.3.6 澳大利亚和新西兰招聘人员行业市场规模分析

8.3.3.7 东盟招聘人员行业市场规模分析

8.4 北美地区招聘人员行业发展态势解析

8.4.1 新冠疫情对北美招聘人员行业的影响

8.4.2 北美地区招聘人员行业市场规模分析

8.4.3 北美地区主要国家招聘人员行业市场规模统计

8.4.3.1 北美地区主要国家招聘人员行业销售量及销售额

8.4.3.2 美国招聘人员行业市场规模分析

8.4.3.3 加拿大招聘人员行业市场规模分析

8.4.3.4 墨西哥招聘人员行业市场规模分析

8.5 欧洲地区招聘人员行业发展态势解析

8.5.1 新冠疫情对欧洲招聘人员行业的影响

8.5.2 欧洲地区招聘人员行业市场规模分析

8.5.3 欧洲地区主要国家招聘人员行业市场规模统计

8.5.3.1 欧洲地区主要国家招聘人员行业销售量及销售额

8.5.3.1 德国招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.2 英国招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.3 法国招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.4 意大利招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.5 西班牙招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.6 俄罗斯招聘人员行业市场规模分析

8.5.3.7 俄乌战争对俄罗斯招聘人员行业发展的影响

8.6 中东和非洲地区招聘人员行业发展态势解析

8.6.1 新冠疫情对中东和非洲地区招聘人员行业的影响

8.6.2 中东和非洲地区招聘人员行业市场规模分析

8.6.3 中东和非洲地区主要国家招聘人员行业市场规模统计

8.6.3.1 中东和非洲地区主要国家招聘人员行业销售量及销售额

8.6.3.2 南非招聘人员行业市场规模分析

8.6.3.3 埃及招聘人员行业市场规模分析

8.6.3.4 伊朗招聘人员行业市场规模分析

8.6.3.5 沙特阿拉伯招聘人员行业市场规模分析

第九章 全球及中国招聘人员行业市场竞争格局分析

9.1 全球招聘人员行业主要厂商

9.2 中国招聘人员行业主要厂商

9.3 中国招聘人员行业在全球竞争格局中的市场地位

9.4 中国招聘人员行业竞争优势分析

第十章 全球招聘人员行业重点企业分析

10.1 Info Edge India

10.1.1 Info Edge India基本信息介绍

10.1.2 Info Edge India主营产品和服务介绍

10.1.3 Info Edge India生产经营情况分析

10.1.4 Info Edge India竞争优劣势分析

10.2 Ikya

10.2.1 Ikya基本信息介绍

10.2.2 Ikya主营产品和服务介绍

10.2.3 Ikya生产经营情况分析

10.2.4 Ikya竞争优劣势分析

10.3 Randstad

10.3.1 Randstad基本信息介绍

10.3.2 Randstad主营产品和服务介绍

10.3.3 Randstad生产经营情况分析

10.3.4 Randstad竞争优劣势分析

10.4 ABC Consultants

10.4.1 ABC Consultants基本信息介绍

10.4.2 ABC Consultants主营产品和服务介绍

10.4.3 ABC Consultants生产经营情况分析

10.4.4 ABC Consultants竞争优劣势分析

10.5 Team Lease

10.5.1 Team Lease基本信息介绍

10.5.2 Team Lease主营产品和服务介绍

10.5.3 Team Lease生产经营情况分析

10.5.4 Team Lease竞争优劣势分析

10.6 Adecco

10.6.1 Adecco基本信息介绍

10.6.2 Adecco主营产品和服务介绍

10.6.3 Adecco生产经营情况分析

10.6.4 Adecco竞争优劣势分析

10.7 Genius Consultants

10.7.1 Genius Consultants基本信息介绍

10.7.2 Genius Consultants主营产品和服务介绍

10.7.3 Genius Consultants生产经营情况分析

10.7.4 Genius Consultants竞争优劣势分析

10.8 Allegis

10.8.1 Allegis基本信息介绍

10.8.2 Allegis主营产品和服务介绍

10.8.3 Allegis生产经营情况分析

10.8.4 Allegis竞争优劣势分析

10.9 Global Innovsource Solutions

10.9.1 Global Innovsource Solutions基本信息介绍

10.9.2 Global Innovsource Solutions主营产品和服务介绍

10.9.3 Global Innovsource Solutions生产经营情况分析

10.9.4 Global Innovsource Solutions竞争优劣势分析

第十一章 当前国际形势下全球招聘人员行业市场发展预测

11.1 全球招聘人员行业市场规模预测

11.1.1 全球招聘人员行业销售量、销售额及增长率预测

11.2 全球招聘人员细分类型市场规模预测

11.2.1 全球招聘人员行业细分类型销售量预测

11.2.2 全球招聘人员行业细分类型销售额预测

11.2.3 2023-2029年全球招聘人员行业各产品价格预测

11.3 全球招聘人员在各应用领域市场规模预测

11.3.1 全球招聘人员在各应用领域销售量预测

11.3.2 全球招聘人员在各应用领域销售额预测

11.4 全球重点区域招聘人员行业发展趋势

11.4.1 全球重点区域招聘人员行业销售量预测

11.4.2 全球重点区域招聘人员行业销售额预测

第十二章 “十四五”规划下中国招聘人员行业市场发展预测

12.1 “十四五”规划招聘人员行业相关政策

12.2 中国招聘人员行业市场规模预测

12.3 中国招聘人员细分类型市场规模预测

12.3.1 中国招聘人员行业细分类型销售量预测

12.3.2 中国招聘人员行业细分类型销售额预测

12.3.3 2023-2029年中国招聘人员行业各产品价格预测

12.4 中国招聘人员在各应用领域市场规模预测

12.4.1 中国招聘人员在各应用领域销售量预测

12.4.2 中国招聘人员在各应用领域销售额预测

招聘人员行业调研报告涵盖了真实、详尽且的各类市场容量数据，且包含基于客观数据的统计分析，对招聘人员行业未来发展趋势作出预测，帮助目标企业切入市场热点，追踪招聘人员市场新行业利好政策、制定正确的发展战略。

报告编码：1445380