伊芙嘉新零售模式开发（商城系统开发）

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　　在这个互联网席卷全球，冲击全行业的时代，进行思维的变革，形成当下正确的观念，已经成为所有产业不可避免，也必须功课的课题。而进行思维的变革就需要对这个时代进行充分的解读和了解，这才能找到正确的变革方向。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有当我们认识到了这些思维的重要性，找到了思维的中心和关键点，然后企业追而寻之，方能成功。

　　工业互联网催生以数据驱动企业经营生产的新模式。在这一模式下，企业不仅生产数据，更依托数据开展生产，数据成为一种重要的生产资料和企业资产。通过对数据价值评估，中小企业可以以生产经营数据为抵押向银行等金融机构申请。这大大丰富了中小企业的融资模式，拓宽了中小企业的融资途径。

　　传统电商运营成本逐渐攀升，网店搭建，囤货，拍摄产品图，上传文案，营销广告，客服，物流打包，售后服务，营销成本越来越重，据新的数据显示，淘宝平台店铺有1000万家，其中在盈利的只有300万家不到，运营成本的提高相对应的自然是商品价格，经常逛街的人不难发现，现在实体店的商品价格，相较网店已经没有太大区别，我们网购的习惯已经由“便宜”变成了“方便”。

　　而刚刚崛起的“社交电商”，借助着自媒体的高速列车则显得如鱼得水，从物流囤货到售后服务，由平台统一解决，作为经营者只管卖货，几十万甚至上百万人经营一家店，商品信息随着自媒体快速扩散，更加轻盈的商品流通方式，使得价格更加便宜，尽管我们在传统电商平台购物的习惯一时难以改变，但我相信当市场逐渐透明，“社交电商”也会迎来真正的崛起。

　　面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、伊芙嘉微商新零售系统代理级别有五种，分别为：

　　1.健康大使门槛费为1900元；

　　2.总代经销商门槛费为7920元；

　　3.官方经销商门槛费为33600元，保证金为1000元；

　　4.董事经销商门槛费为99360元，保证金为2000元；

　　5.CEO经销商门槛费为388800元，保证金为10000元。

　　二、伊芙嘉微商新零售系统CEO经销商方案:

　　1.推荐：CEO平级推荐CEO直接推人获得52000的现金奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元现金。

　　2.补货方案:CEO甲，推荐CEO乙，乙每次补货，甲可获得每盒12元返利，CEO乙；推荐CEO丙，丙每次进货，乙获得每盒12元返利，甲获得每盒6元返利。以此类推，CEO级别同级推荐两级返利。

　　三、伊芙嘉微商新零售系统董事及官方平级推荐奖励:

　　1.推荐：平级或者越级推荐，事A推荐事B，升级补货由上级CEO一次性给予利润差的50%做为推荐奖(注:平级每盒按照50元利润差)，越级推荐同样接受的上级给了利润额的一半作为奖励。

　　备注：董事级别一次给予10800元；官方一次性推荐奖给予3000元。有活动根据实际利润比例奖励。

　　2.补货方案：董事B每次补货，上级CEO给予推荐人董事A每盒12元的返利。注:平级每盒按照50元利润差，越级之后，推荐人不再获得奖励。注:平级推荐总代及健康大使无奖励。

　　四、伊芙嘉微商模式团队积累奖励方案:月度补货25箱，公司奖励3000元；在公司补货50箱，公司奖励8000元；在公司补货75箱，公司奖励10000元。补货100箱，公司奖励16000元。

　　星星科技是国内一家老牌二级分销社交电商软件及相关增值服务提供商，可以为企业商家提供一系列二级分销解决方案，助力企业快速打造属于自己的二级分销体系，从而轻松实现引流、变现、转化，如果大家有这方面的需求，欢迎前来咨询了解!