上海新设人力资源服务许可证的步骤，审核资料与要求

上海新设人力资源服务许可证的步骤如下：

1. 准备相关材料：包括公司基本资料和人力资源服务许可证申请书。
2. 将申请材料提交给上海市人力资源和社会保障局，进行预审。
3. 如果预审通过，准备现场核查材料，一般包括公司的工商营业执照、公司章程、法人身份证等。
4. 等待并配合现场核查，根据工作人员的要求提供相应的资料和信息。
5. 如果审核通过，将获得《人力资源服务许可证》。

对于审核资料和要求，主要涉及以下几个方面：

1. 公司基本资料：包括公司营业执照、公司章程、公司法人身份证明等，需要真实有效合法。
2. 经营场所的要求：申请材料中需要提供人力资源服务的场所地址和相关证明，需要符合相关规定，如面积、设施等。
3. 人力资源服务的内容和范围：需要明确服务的内容、对象、方式等，以及相关资质和资格，如招聘、培训、劳务派遣等，需要符合相关规定和要求。
4. 安全管理的要求：人力资源服务需要遵守相关的安全规定，包括员工安全、客户信息安全、劳动安全等，需要提供相关的安全保障措施和制度。
5. 其他相关证明材料：如经营许可证明、税务证明等，需要提供真实有效的证明材料。

请注意，以上步骤和要求可能会根据实际情况有所变化，建议咨询相关部门获取准确信息。同时，办理人力资源服务许可证需要一定的时间和精力，需要提前规划并准备好相关材料。