HR招聘APP系统开发搭建

    HR招聘APP系统开发功能主要包括以下几个方面：

    职位发布与搜索：企业可以在APP上发布职位招聘信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点等。求职者可以通过搜索或浏览职位列表来查找适合自己的职位，并查看详细的职位信息。

    简历投递与管理：求职者可以在APP上创建并上传自己的简历，然后投递给感兴趣的职位。企业可以在后台系统中查看收到的简历，进行筛选和管理，提高招聘效率。

    在线沟通与面试：企业和求职者可以通过APP进行在线沟通，包括文字聊天、语音通话、视频通话等。企业还可以安排在线面试，通过视频通话等方式进行面试，方便双方进行初步的了解和交流。

    人才推荐与内推：APP可以支持人才推荐功能，鼓励员工推荐youxiu人才。同时，可以设置内推奖励机制，激励员工积极推荐人才，提高招聘效果。

    数据分析与统计：APP可以对招聘过程中的数据进行分析和统计，如职位浏览量、简历投递量、面试通过率等。这些数据可以帮助企业优化招聘策略，提高招聘效果。

    招聘流程管理：企业可以在APP上管理整个招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用通知等。这样可以确保招聘流程的规范化和高效性。

    地区与职位分类：支持地区选择和职位分类功能，方便求职者根据自己的需求和工作地点进行筛选和查找。

    信用机制与评价：建立信用机制，对用户及企业方进行认证和评级，对面试无故爽约的求职者或发布虚假招聘信息的企业进行处理和屏蔽，以保障平台的良性发展。

    数据层主要是为终端系统系统提供各类业务数据，数据来源主要有内部数据和远程数据两种。内部数据为终端系统系统自身存储系统存储的数据这里采用统一存储格式设计，将数据存储于Salite数据库和Cache;外部数据主要是通过OkHttp以JSON格式封装数据向第三方服务器的Restful接口发送HTTP请求，获取终端系统系统所需数据，如公交实时到站信息等。